薬糧開発株式会社は
様々な活動に
取り組んでいます

健康経営宣言

薬糧開発株式会社は、健康的で喜びあふれるライフスタイルを、「食」と「人」を通じて提供するというビジョンを掲げ、経営に取り組んでいます。
そのためには、従業員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮することが、企業の発展につながると考えます。
健康経営を推進し、食を通じて従業員とお客様の健康に貢献してまいります。

健康経営を推進するため以下の項目に取り組みます。

１．健康診断・ストレステスト対象者受診率の向上を目指します。
２．健康に関する教育の促進をします。
３．社員同士のコミュニケーションを活性化させるため、交流の場を設けます。
４．社員の健康増進に積極的に取り組みます。
５．手洗い・咳エチケットの励行、アルコール手指消毒液の設置と使用の励行により感染症予防に努めます。

2019年4月1日
薬糧開発株式会社
代表取締役　河野　司

健康経営推進体制

薬糧開発株式会社では、代表取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、社内では人事総務部の推進本部チームが中心となり、 産業医や各部署の推進メンバーと連携し、従業員の健康づくりを推進していきます。

健康に関する状況と取組み

病気の早期発見・早期治療を促進するために、定期健診、禁煙外来、ＡＢＣ検査、婦人科の乳がん検査（※年齢制限あり）を全額補助し、 定期健康診断の重要性を社員へ周知し受診促進に努めています。
また、身体への負担を考慮し、フレックスタイム制や有休の取得を推奨しています。



ストレスチェック

社内の相談窓口のほか、健康、医療、介護、メンタルヘルスなどの相談を受け付ける社外サービスを導入しており、 社員とその家族は、メールや電話で相談することが可能です。

※AIG損害保険株式会社のハイパーメディカル保険に加入。

＜従業員へのサポート一覧＞
・24時間電話健康相談
・生活習慣病サポートサービス
・メンタルケアカウンセリングサービス
・介護相談ホットライン
・がん治療と仕事の両立支援サービス
・セカンドオピニオンアレンジ
・二次検診機関の手配・照会サービス
※サービスの名称は変更される可能性あり

健康増進に関する手当・福利厚生

1.正社員を対象に、非喫煙者、歩数計計測などの条件に手当を支給
2.全従業員を対象に、有機米の社販、有機野菜の購入補助(上限あり)、自社農場の有機野菜を不定期に配布
3.食や健康に関する外部セミナーの受講の費用補助

社内コミュニケーションの活性化

運動の重要性を理解してもらい習慣づけるために、ウォーキングイベントなどを実施しています。
2021年度は65％の社員が参加、2022年度は60％の社員が参加し、イベントを通じてチーム内のコミュニケーションが活性化されるなどの効果もみられました。


チーム内のメンバーにＳＮＳ上で各々の健康目標を宣言し、共有結果報告をすることで運動に対する意識と習慣の変化があったという効果がみられました。
2020年度は43％の社員が参加、2021年度は65％の社員が参加しました。


外部講師を招き、栄養バランスの改善の食に関するセミナーや、肩こり、腰痛予防対策の運動セミナーを開催

従業員の健康リテラシーの向上

外部講師によるセルフケアや労働時間管理・ハラスメント等の研修を実施

禁煙に対する取り組み

1.オフィス内全面禁煙
2.禁煙外来補助
3.非喫煙者の採用

非喫煙者の推移

感染症予防対策

1.うがい、手洗い、マスク着用、咳エチケット等の一般感染対策
2.空気清浄機、加湿器の設置
3.出入口にアルコール消毒液の設置
4.日々の検温結果の記録
5.在宅勤務・時差出勤の推奨
6.インフルエンザ予防接種費用の補助
7.コロナワクチンの職域接種の実施