薬糧開発株式会社は
様々な活動に
取り組んでいます

健康経営宣言

健康経営推進体制

▽薬糧開発株式会社では、代表取締役社長が健康経営責任者となり、健康経営を牽引するとともに、社内では人事総務部の推進本部チームが中心となり、産業医や各部署の推進メンバーと連携し、従業員の健康づくりを推進していきます。

健康に関する状況と取組み

病気の早期発見・早期治療を促進するために、定期健診、禁煙外来、婦人科の乳がん検査（※年齢制限あり）、子宮頸がん検査を全額補助し、定期健康診断の重要性を社員へ周知し受診促進に努めています。
また、身体への負担を考慮し、フレックスタイム制や有休取得を推奨しています。

社内の相談窓口や産業医のほか、健康、医療、介護、メンタルヘルスなどの相談を受け付ける社外サービスを導入しており、社員とその家族は、メールや電話で相談することが可能です。

・年次有給休暇消化を推奨
・育児休業取得の推進
・短時間勤務
・フレックス勤務

1.オフィス内全面禁煙
2.禁煙外来補助(福利厚生
3.非喫煙者の採用

1.うがい、手洗い、マスク着用、咳エチケット等の一般感染対策
2.空気清浄機、加湿器の設置
3.出入口にアルコール消毒液の設置
4.日々の検温結果の記録
5.在宅勤務・時差出勤の推奨
6.インフルエンザ予防接種費用の補助
7.コロナワクチンの職域接種の実施

健康増進に関する手当・福利厚生

1.正社員を対象に、非喫煙者、歩数計計測などの条件に手当を支給
2.全従業員を対象に、有機米の社販、有機野菜の購入補助(上限あり)、自社農場の有機野菜を不定期に配布
3.食や健康に関する外部セミナーの受講の費用補助

“健康増進”を促す活動！
会社全体で参加者を募っており、現在の参加率↓

活動内容は“健康×社内コミュニケーションの活性化”

運動の重要性を理解してもらい習慣づけるために、ウォーキングイベントなどを実施しています。
イベントを通じてチーム内のコミュニケーションが活性化されるなどの効果もみられました。

2020年ごろより発足した、チーム内のメンバーにＳＮＳ上で各々の健康目標を宣言し、共有・結果報告をすることで運動に対する意識と習慣の変化があったという効果がみられました。

外部講師を招き、栄養バランスの改善の食に関するセミナーや、肩こり、腰痛予防対策の運動セミナーなどを開催しています。

社内で希望者を集めヨガ、ピラティス、筋トレ、ウォーキングなどを組み合わせたイベントを実施して運動不足解消やリフレッシュを行っています。

従業員の健康リテラシーの向上

外部講師によるセルフケアや労働時間管理・ハラスメント等の研修を実施

市などから測定器を借りて、本社休憩室に設置し自由に使えるようにしています。